王小华律师
满足条件算工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心条件：第一，合理时间、合理路线的上下班途中；第二，交通事故责任认定为本人无责、次责、同等责任，本人主责或全责不算；第三，属于交通事故或轨道交通事故。满足条件即可认定工伤，享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。
如果公司未缴社保，所有费用由公司承担。很多员工不知道交通事故可以双赔：一方面可以向肇事方主张人身损害赔偿（医疗费、误工费、护理费等），另一方面可以主张工伤保险待遇（除医疗费外，大部分项目可双重赔偿）。申请工伤认定的时限：公司应在30日内申请，公司不申请的，员工或家属在1年内可直接向人社局申请。维权时重点证据：交通事故责任认定书、考勤记录、上下班路线图、医疗记录、劳动关系证明等。
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