发生工伤导致员工死亡的，通常会获得死亡赔偿，但死亡赔偿只是一个统称，它里面有具体的赔偿项目，比如死亡赔偿金，丧葬费，被赡养人或抚养人的生活费，这要根据不同的补偿项目来进行不同的分配和处理。

比如属于死亡赔偿金这一项，具有人身属性，那么可以比照遗产的处理方式，由他的法定继承人来分配。

给死者需要抚养或者赡养人的费用，由死者的赡养人或扶养人来享有。

所以，死者的死亡赔偿款，不能一概等同于遗产由继承人来直接分配。实践当中有时会遇到单位没给员工上工伤保险，出现工死亡事故时由单位来支付死亡赔偿款。

这时，如果家庭成员对赔偿款分配达不成一致意见，导致单位无法正常发放，谁也拿不到钱，增加了新的矛盾。

此时，建议各继承人，和为贵，家和万事兴。