工伤伤残职工，根据伤残等级决定是不是可以上班。
1、工伤一到四级，或者工伤五到六级，单位难以安排工作的，离开工作岗位，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休；
2、工伤七到十级，领取一次性伤残补助，伤愈之后继续上班。
工伤职工解除劳动关系领取工伤保险赔偿后，可以回原单位上班。
但是，用人单位有用工自主权，回原单位上班须经双方协商一致，只要双方同意，可以回原单位上班。
工伤伤残职工，根据伤残等级决定是不是可以上班。
1、工伤一到四级，或者工伤五到六级，单位难以安排工作的，离开工作岗位，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休；
2、工伤七到十级，领取一次性伤残补助，伤愈之后继续上班。
工伤职工解除劳动关系领取工伤保险赔偿后，可以回原单位上班。
但是，用人单位有用工自主权，回原单位上班须经双方协商一致，只要双方同意，可以回原单位上班。
