不能。国务院规定怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。
对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
黄阳律师
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不能。国务院规定怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。
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