女职工的产假多少天？多大年龄生育算晚育？

《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。国务院还规定难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每生育一个婴儿，增加产假15天。各地的《人口与计划生育条例》 还规定了晚育奖励假3-30天。领取了《独生子女父母光荣证》的，另有奖励假。例如，在北京，经所在单位批准，可以再增加产假3个月。”

许多地方的《人口与计划生育条例》规定：女方年满24周岁生第一胎为晚育。

女职工产假期满后，因病需要继续休息的算病假。