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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准是国家硬性规定的企业至少应该支付给员工的最低收入。
基本工资是企业规定的，很多企业把工资分为基本工资和绩效工资、补贴、全勤等。只要全额工资不低于最低工资标准就是合法的。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资。
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准是国家硬性规定的企业至少应该支付给员工的最低收入。
基本工资是企业规定的，很多企业把工资分为基本工资和绩效工资、补贴、全勤等。只要全额工资不低于最低工资标准就是合法的。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资。
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