为了保障女性员工的合法权益，国家对产假做了明确的规定，各企业单位都应该遵守国家相关规定，保证女性员工能够享有一系列产期的福利政策，作为女性也应该对产假等有所了解，那么，国家规定产假是多久？下面就跟着笔者一起来了解一下吧。
一、国家规定产假是多久
国家规定产假天数具体如下：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、产假待遇
1、保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假，生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
三、产假假条怎么写
本人于20××年＿＿＿＿月＿＿＿＿日的预产期，经医生建议，定于2019年＿＿＿＿月＿＿＿＿日提前待产，特从2019年＿＿＿＿月＿＿＿＿日开始请假，期限为＿＿＿＿＿天，请领导予批准，谢谢！
申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
20××年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
以上就是笔者为您详细介绍的关于国家规定产假是多久的相关内容，根据国家法律的相关规定，女职工的产假是98天，无论是一胎还是二胎都享有产假，而且有些地区的政策还对产假天数有所延长，比如湖南的产假延长到了158天，若您还有什么法律疑问，建议咨询本律师。
