张德华律师
张德华律师，大连资深劳动工伤律师，注册税务师，法律硕士，辽宁宏都律师事务所合伙人、党支部书记。大连市律师协会民事法律专业委员会主任，辽宁省律师协会惩戒委员会委员。
特别提醒：到辽宁宏都律师事务所后，请务必指定张德华律师为您服务。所里个别律师可能以“张律师太忙”为由推荐其他律师，切记切记，不要被所里其他无良律师欺骗，坚持指定张德华律师。
张律师在劳动工伤领域深耕多年，尤其擅长工伤认定争议、劳动能力鉴定、经济补偿金追索等案件。
大连劳动工伤十大典型案例
一、高空坠落工伤案：用人单位否认劳动关系，律师通过证据链锁定事实
当事人老刘在大连某建筑工地从事外墙施工时从脚手架坠落，导致腰椎骨折。建筑公司否认与老刘存在劳动关系，拒绝申报工伤。张德华律师代理后，收集了工友证言、工资转账记录、工地出入证、微信工作群聊天记录等证据，通过劳动仲裁确认了事实劳动关系，随后成功认定工伤。经鉴定为九级伤残，老刘获得工伤赔偿共计28万元。
二、通勤途中交通事故工伤案：成功认定“上下班途中”工伤
当事人小陈骑电动车上班途中被汽车撞伤。公司认为小陈提前出门买菜不属于“上下班途中”，拒绝申报工伤。张德华律师通过调取小陈的居住证明、单位考勤记录、事故地点与路线的合理性分析，证明事故发生在合理的上下班路线上。人社局最终认定工伤，小陈获得工伤和交通事故双重赔偿。
三、职业病认定案：长期接触粉尘致尘肺病，成功认定职业病
当事人老赵在大连某石材加工厂工作十余年，长期接触粉尘，后被诊断为尘肺病。公司否认职业病与工作的关联性。张德华律师代理后，申请职业病诊断鉴定，提交了老赵的工作履历、车间环境检测报告、同岗位工友的健康检查记录等证据。最终认定为职业病，老赵获得工伤保险待遇共计35万元。
四、违法解除劳动合同案：公司虚构“严重违纪”，律师成功推翻
当事人小李被公司以“严重违反规章制度”为由解除劳动合同。张德华律师审查后发现，公司所谓的“违纪”证据存在伪造嫌疑，且公司规章制度未经民主程序制定，也未向小李公示。劳动仲裁裁决公司违法解除劳动合同，需支付赔偿金共计12万元。
五、加班费追索案：调取考勤记录，为员工追回三年加班费
当事人小张离职后发现公司三年间未足额支付加班费。张德华律师代理后，申请劳动仲裁并请求调取公司考勤系统数据。在仲裁庭的支持下，获取了完整的打卡记录和排班表，证明小张长期超时加班。仲裁裁决公司支付加班费差额共计8.6万元。
六、工伤复发案：旧伤复发被拒赔，律师成功维权
当事人老周此前因工伤被鉴定为十级伤残，两年后旧伤复发需要再次手术，但公司以“已赔偿完毕”为由拒绝支付后续费用。张德华律师依据《工伤保险条例》关于工伤复发的规定，代理老周申请劳动能力复查鉴定，并主张公司应支付复发治疗的相关费用。仲裁裁决支持了老周的请求。
七、农民工欠薪案：包工头跑路，律师追索总包单位责任
当事人小王等12名农民工在建筑工地务工，包工头拖欠工资后跑路。张德华律师代理后，依据《保障农民工工资支付条例》关于总包单位先行清偿的规定，将总包单位列为被申请人。劳动监察部门介入后，总包单位先行支付了12名农民工工资共计46万元。
八、未签订劳动合同双倍工资案：为劳动者争取11个月双倍工资
当事人小刘入职某公司后一直未签订书面劳动合同。张德华律师代理后，主张公司应支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。仲裁裁决公司支付小刘11个月的双倍工资差额共计5.5万元。
九、竞业限制纠纷案：员工跳槽被索赔，律师成功降低违约金
当事人小陈从某科技公司离职后入职竞争对手公司，原公司以违反竞业限制为由索赔50万元。张德华律师审查后发现，竞业限制协议约定的违约金过高，且原公司未按月支付竞业限制补偿金。仲裁裁决将违约金降低至8万元，大幅减轻了小陈的负担。
十、女职工产假待遇案：公司降低产假工资，律师成功追索差额
当事人小杨产假期间，公司仅按最低工资标准发放工资。张德华律师代理后，依据《女职工劳动保护特别规定》，主张产假期间应按产假前工资标准支付。仲裁裁决公司补发小杨产假工资差额共计3.2万元。