一制度建构的原则与方法劳动法律关系的调整方法应该是，对不同类型雇员或特殊雇员等新型劳动关系采取“部分适用”或“变通适用”劳动法一般规则。在实践中，有两类从属性较弱的务工群体，“类似雇员的人”和特殊雇员...
劳动工伤,劳动法规查看：1333次2020-07-23 17:46
【案情】 黄某系某高级中学高三数学教师，同时任教三个毕业班的数学教学课程，教学任务十分繁重，经常在家完成批改作业、备课等任务。2019年4月9日晚11时许，黄某像往常一样在家备课，突然晕倒在地，...
劳动工伤查看：324次2020-01-17 11:50
最高人民法院《民事案由规定》将工伤事故分别在第一部分“人格权纠纷”中规定为“工伤事故损害赔偿”，同时又在第六部分“劳动争议、人事争议”中规定为“工伤保险待遇纠纷”。这两类案件都源于工伤事故这一法律事实...
损害赔偿,工伤保险查看：688次2020-01-06 14:33
导读：不同意公司调岗，员工应及时提意见 案情简介：员工不同意公司对其调岗 司某于2015年8月到某公司工作，双方签订了期限为三年的劳动合同。2017年1月，某公司因生产经营状况发生变...
暂无查看：567次2019-07-19 15:18
导读：随着“史上最难抢票季”的到来，春运也随之拉开帷幕。与即将到来的新年并行而至的，当然还有上班一族最关注的年终奖。领取年终奖，不知道相关法律知识怎么行！什么是年终奖，年终奖是否属于工资范畴，小编带你...
年终奖查看：691次2018-10-24 16:32
一、实习期间能休探亲假吗？实习期间是不能休探亲假的。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：①主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受...
劳动工伤,劳动关系,实习期查看：600次2018-09-10 15:24
一、短期病假工资的计算方式是什么？职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按...
暂无查看：484次2018-09-10 15:23
根据您的描述，您所在单位因经营不善而与很多职工解除劳动合同的情形，属于《劳动合同法》规定的经济性裁员。《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
劳动工伤,劳动合同查看：485次2018-03-26 09:23
导读：导语：员工的旷工行为对企业来说，一定是一种不良行为。因此，大多数企业的规章制度都有类似规定“当月连续旷工三天或累计旷工三天以上作自动离职处理”。企业有了上述规定，是否代表企业就可以随意解雇旷工员...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：1061次2018-03-26 09:20
劳动合同丢失怎么办?能续签吗? 网友咨询：你好，我的职业是司机，已经工作满十年了，但是合同丢失了，该怎样继续签合同? 律师回复：可按正常方式向用人单位提出续签无固定期限劳动合同要求，为防万一，建...
暂无查看：579次2017-12-26 11:46
