公司不给工作，还不解除合同，如何解决？

遭遇被“耗着”怎么办？劳动法为你提供了解决方案！

企业耗着你，你也能耗着它

公司不给安排工作怎么办？教你用劳动合同法维护自己权益！

公司不给安排工作，也不解除合同，怎么办？不要慌！这时候你要知道，劳动合同法是为保护劳动者权益而存在的。看完本视频，你就能明白该怎么做了。

碰到这种情况，不少人都会想要索赔、辞职，但其实这些做法都不是最好的。因为公司可能并没有想要开除你，只是暂时没有合适的工作安排。所以，你可以选择耐心等待，不要轻易提出辞职。

遵循劳动合同法第38条被迫解除劳动关系的规定，你可以要求公司提供必要的生产工具和劳动条件，同时要求按时足额发放工资。如果公司不履行义务，你就有权利提出被迫解除劳动关系并索赔相应的补偿。

在耗着期间，你不能消极怠工，要保持正常的工作状态。此外，如果公司违反了劳动合同法的规定，比如不发绩效、提成等，也可以要求相应的补偿。

维护自己的权益不是件容易的事情，但只要你了解劳动合同法的规定，合理维权，就能让自己处于更有利的地位。如果你也碰到了这样的情况，一定要看看这个视频，绝对有用！