劳动仲裁胜诉但公司没钱执行，能追股东责任吗？(附法院如何认定原股东责任)

劳动纠纷执行：公司无财产，成功追加未出资现任股东，为何原股东转让后不担责？

2023年，劳动者周某甲与用人单位湖北某化工有限公司发生劳动纠纷，经裁判，湖北某化工有限公司需支付周某甲159,449.42元（含经济补偿金、欠付工资及二倍工资差额）。

因公司无财产可供执行，周某甲申请追加三名股东为被执行人，要求其对债务承担连带责任。

经查明，用人单位认缴注册资本9000万元，由两名现股东组成，王某新持股15.2022% ，认缴1368.2万元，梅某持股84.7978% ，认缴7631.8万元。两名现股东均未实际缴纳出资。

此外，周某乙为用人单位原股东，其于2016年6月已将其33.33%股权转让给梅某，远早于本案劳动纠纷（2023年）。

法院审理之后，依法同意追加两名现任股东对劳动者的债务承担责任。未缴纳出资的股东，在公司财产不足清偿债务时，应在未出资范围内承担责任，王某新、梅某作为现股东未出资，符合追加条件。

但对于追加周某乙的请求予以驳回。法院认为，追加范围需严格限定，避免随意扩大，其股权转让行为发生于劳动纠纷前（2016年），无证据证明需对转让后的公司债务承担责任。