一般的打工者在工作的时候没有签订劳动合同，其他工友由于顾虑或者外地的人联系不上不愿意出来作证和无法作证，所以一旦在遇到工伤以后劳动者本人不知道该怎么办。很多人最后就只能任由用工单位摆布，不利于保护自己的合法权益。结合本人的办案经验和相关的法律规定，本人对遭遇工伤的打工朋友提出以下建议来维护自己的合法权益。

一、要有防范意识；大多数用工单位为了规避自己的法定的义务，都不愿意跟劳动者签订劳动合同。劳动者在这时候就要有一定的防范意识，注意保留在用工单位工作的证据，像工牌、工作服、工资单、工友的电话等。天有不测风云，这些东西在平常是没有什么用处，但是一旦双方发生劳动纠纷或者发生工伤，这些是能证明你与用工单位劳动关系存在的有力证据。

二、一旦不小心遭遇工伤，更是要积极收集证据，最好在用工单位还没有引起足够的重视之前就开始收集证据，这时候最好向律师咨询或者请律师介入，千万不要寄希望用工单位会主动赔偿或者被用工单位之前的表现所迷惑。要将主动权掌握在自己手中。劳动者只要掌握了上述两样东西，在接下来的劳动纠纷或者工伤处理过程中你就拥有了主动权。就不会任由用工单位摆布，就不会再出事以后感到很茫然和无助。最后还是希望广大劳动者在工作中注意安全，平安才是福！