章程约定除名条款：公司的"家规"怎么定？
——公司章程中股东除名条款的设计与效力
一、公司章程：公司的"宪法"
如果把公司比作一个小国家，那么公司章程就是这个国家的"宪法"。它规定了公司的基本制度、组织架构和运行规则，对全体股东、董事、监事和高级管理人员都具有约束力。
在公司章程中约定股东除名条款，就像是给公司这个"大家庭"立下"家规"：哪些行为是不可接受的，违反了会有什么后果，一目了然。这样，当某个股东触犯了"家规"时，公司就可以依据章程的约定启动除名程序，做到有章可循。
二、章程约定除名条款的法律基础
章程约定除名条款并非没有法律依据。新《公司法》第五条规定："设立公司应当依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。"这赋予了公司章程广泛的自治空间。
同时，《公司法》也明确规定，公司章程对股东会、董事会、监事会的议事方式和表决程序等可以作出规定。股东除名作为公司治理中的重大事项，完全可以通过章程进行约定。
司法实践中，最高人民法院在相关案例中也认可了公司章程中除名条款的效力，认为只要不违反法律、行政法规的强制性规定，章程约定的除名条款就是有效的。
三、章程可以约定哪些除名事由？
公司章程可以约定的除名事由非常广泛，除了法定的未履行出资义务和抽逃出资外，还可以包括但不限于以下情形：
第一，违反竞业禁止义务。股东利用职务便利获取公司商业秘密，为自己或他人经营与公司同类的业务，损害公司利益。
第二，滥用股东权利。股东滥用股东权利，严重损害公司或其他股东利益，如恶意阻挠股东会决议、滥用知情权干扰公司经营等。
第三，被追究刑事责任。股东因犯罪被判处刑罚，且其犯罪行为与公司经营活动有关，继续保留其股东资格将严重影响公司声誉和经营。
第四，丧失特定资格。某些特殊行业对股东资格有特殊要求，如金融机构的股东需要满足一定的资质条件。如果股东丧失了这些资格，可以约定除名。
第五，长期不参与公司经营。对于高度人合性的有限责任公司，如果某个股东长期不参与经营、不履行股东义务，导致公司陷入僵局，可以约定除名。
第六，损害公司声誉。股东的个人行为严重损害了公司声誉和商业信誉，给公司造成了重大损失。
四、章程除名条款的设计要点
章程除名条款的设计是一门技术活，既要确保条款的有效性，又要防止被滥用。以下是几个关键的设计要点：
第一，除名事由要明确具体。不能笼统地规定"股东有严重损害公司利益行为的可以被除名"，而应当尽可能列举具体情形，如"股东未经公司同意，自营或与他人合营与公司同类业务的"等。
第二，除名程序要清晰完整。章程应当明确规定除名的具体程序，包括：由谁提议、如何通知、给予多长时间的申辩期、股东会如何表决、决议如何送达等。
第三，股权处置要公平合理。被除名股东的股权如何处置，是转让给其他股东还是公司减资，转让价格如何确定，这些都需要在章程中明确约定。
第四，救济途径要保留。章程应当为被除名股东保留合理的救济途径，如允许其在股东会上申辩、给予合理的整改期限等，以体现程序正义。
第五，表决机制要科学。除名事项的表决比例应当高于普通事项，一般建议约定为经其他股东所持表决权的三分之二以上通过。
五、章程除名条款的效力边界
章程约定的除名条款虽然有很大的自主空间，但也不是可以为所欲为的。以下情形可能导致除名条款无效：
第一，违反法律强制性规定。如果章程约定的除名事由或程序违反了法律的强制性规定，该条款无效。例如，约定可以因为股东的种族、性别、宗教信仰等歧视性理由除名，显然无效。
第二，剥夺股东基本权利。如果除名条款实质上剥夺了股东的基本权利，如完全排除小股东的表决权、知情权等，可能被认定为无效。
第三，程序严重不公。如果章程约定的除名程序严重不公，如不给被除名股东任何申辩机会、不给予合理期限等，可能被法院认定为无效。
第四，显失公平。如果除名条款导致被除名股东的利益受到严重损害，且没有合理的补偿机制，可能被认定为显失公平而无效。
六、实操建议
对于公司来说，在章程中设置除名条款时，建议注意以下几点：
第一，在公司设立之初就应当重视章程的制定，不要使用工商登记机关提供的"模板章程"，而应当根据公司的实际情况"量身定制"。
第二，章程的制定和修改应当经过全体股东充分讨论，确保每位股东都理解并同意除名条款的内容。最好保留全体股东签字确认的记录。
第三，建议聘请专业律师参与章程的起草和审核，确保条款的合法性和可操作性。
第四，章程生效后，公司应当严格按照章程的规定执行，不能选择性适用或随意解释。
【律师提示】本文所述内容仅供参考，不构成正式法律意见。具体案件请咨询专业律师。
