A地某农牧公司租用了外省B地某农业公司的鸡场自主经营，雇佣潘某为饲养员，但并未为潘某参加工伤保险。某日，潘某像往常一样去养鸡场鸡舍捡鸡蛋时，因地面湿滑不慎摔倒，导致左踝骨受伤。出院后，潘某向鸡场当地的社会保险行政部门申请工伤认定，结果被认定为属于工伤。农牧公司不服该工伤认定决定，诉至法院，请求撤销对潘某的工伤认定。

　　农牧公司认为，自己的注册地在A地，B地的社会保险行政部门对潘某的工伤认定没有管辖权。

　　社会保险行政部门认为，首先，潘某在鸡舍捡鸡蛋时不慎摔伤，属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，符合工伤认定的条件。其次，虽然农牧公司的注册地在A地，但其没有为潘某参加工伤保险，潘某的工伤认定应当在生产经营地进行，并按照生产经营地的规定由用人单位支付工伤保险待遇。

　　《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

　　《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第七条第三款规定：职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

　　综上，B地社会保险行政部门对潘某的工伤认定符合法律规定，法院判决驳回了农牧公司的诉讼请求。