问：我在一家公司工作了七个多月了，但是公司一直都没有和我签订劳动合同，请问，我和公司是不是存在事实劳动关系，事实劳动关系受劳动法保护吗

　　劳动法律师团 Laodongfa120.com 首席顾问、劳动法专家曾凡新律师解答：依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果你公司拒不签订劳动合同，你可以到劳动部门投诉，届时你公司将要承担相关法律责任。

　　你与公司之间的用工事实是存在的，因此你们之间的事实劳动关系，自用工之日起便建立了，事实劳动关系亦适用劳动法，你的劳动权益同样受到劳动法律法规的保护。建议你注意保存工作证（厂牌）、考勤卡（工卡）、服务证、工资表、应聘登记表、报名表、暂住证等资料，以便证明你确与用人单位存在劳动关系。（ 二〇〇七年九月一日  星期六）

　　【特别提示】 疑难解答仅供参考，不构成律师意见，如处理具体法律事务，请咨询有资质的专业律师。（劳动法律师团www.laodongfa120.com）