误工费是对受害人因被伤害造成误工而实际减少的收入进行补偿。而退休人员系年纪达到退休年龄后，按国家法律在家休息安享晚年人员，由国家社保支付生活费用。所以理论上在交通事故赔偿中，退休人员是没有误工费赔偿的。但是，在实际案例中，有很多达到退休年龄的人员，身体状况较好，确实在不同行业中荏苒从事劳动，获取收入。这些人因受到伤害不能参加工作，确实发生了误工损失。那么这部分人如何计算误工损失呢？

根据最高法2004生效的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”

第20条规定：“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。”根据第17条规定，误工费是因遭受人身损害而减少的收入，与受害者是否退休无关。因此造成收入损失的根据法律规定可以要求计算误工损失。

然而，退休人员如何计算误工损失标准呢？我们在实务中，对于非退休人员的误工损失，如果有收入的，根据其实际收入损失来计算误工费损失，但是超过当地平均工资标准3倍的按3倍计算误工损失。无法证明工资标准的，一般按当地的平均工资标准计算。支持退休人员误工费与支持一般人员误工费相比较更严格，即必须要提供证据证明其有收入，并因人身损害确实减少了收入，这部分实际减少的损失才可以获得法院的支持，并且笔者认为，不支持超过当地平均工资标准3倍部分。