案情介绍：

A公司与某餐饮公司于2014年签订了《餐饮委托服务协议》，约定餐饮公司向A公司提供工作餐，包括会议餐等服务。A公司按月支付费用，合同一年，到期后多次续签，2017年10月合同终止。某餐饮公司向A公司提供服务至2017年10月，产生费用12万人民币，2017年11月1日A公司向餐饮公司账户支付了该费用，餐饮公司出具发票表示确认收款。由于A公司员工操作失误，2017年11月9日再次向餐饮公司支付了12万人民币，标注为“运营服务费”，A公司多次向餐饮公司索要这笔款项无果，无奈之下只能提起法律诉讼。

办案过程：

A公司认为餐饮公司强占这笔款项，属于不当得利。请求判令餐饮公司返还不当得利款12万人民币，并按同期银行贷款利率向原告支付在占有期间的利息；并要求餐饮公司承担因其拒不归还不当得利导致A公司依法追诉的必要合理费用（律师费）；要求餐饮公司承担此次诉讼费用。

餐饮公司辩称，餐饮公司认为涉案款项是A公司支付的劳务加班费，不是不当得利，所以不应该返还。并表示A公司要求餐饮公司承担律师费用、诉讼费用无法律依据，不同意承担。

法院判决：

不当得利纠纷一案一审经判决结案：餐饮公司自判决生效后十日内一次性返还A公司12万元；餐饮公司自判决生效后十日内以12万为基数按同期银行贷款利率支付A公司自2017年11月9日起至款项付清时止的款项利息。

京创点评：

我国《民法通则》第92条：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人”。《最高人民法院关予贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)》第131条规定：“返还的不当利益，应当包括原物和原物所生的孳息。利用不当得利所取得的其他利益扣除劳务管理费用后，应当予以收缴。”

在本案中，A公司向餐饮公司重复支付了服务费用，餐饮公司虽然辩称认为A公司第二次支付的费用为服务期间的加班费，但是未提交相应的证据，故法院对餐饮公司的辩称不予采信。