文赢（苏州）律师事务所
工伤维权，是目前务工群体最容易吃亏、最不懂维权的法律领域。很多农民工、一线工人、临时工，常年奔波在工地、厂区、劳务岗位，一旦发生摔伤、砸伤、拉伤、意外事故，用人单位常常一句“没签合同、属于个人意外、私下解决”，就让伤者白白吃亏。
现实中绝大多数务工者不懂法律，受伤后害怕麻烦、怕丢工作、不懂流程，选择私了，拿一点微薄补偿草草了事。殊不知，很多伤情后期会出现后遗症、复发问题，私了协议一旦签署，后续无法再次维权，损失巨大。
分享一个真实工伤维权案例。工人张某在建筑工地作业时，不慎从脚手架滑落，造成腰部、腿部多处损伤，住院花费数万元。施工单位以“临时工、没有劳动合同、没买社保”为由，拒绝按照工伤标准赔偿，只愿意赔付少量医药费，劝说张某私下和解，一次性了结。
张某起初不懂法律，差点签字私了。后来咨询法律人士后得知：是否属于工伤，核心看是否因工作受伤，和是否签合同、是否买保险、是否临时工没有绝对关系。只要存在事实劳动关系，在工作时间、工作地点因工作原因受伤，就依法属于工伤范畴，单位必须承担责任。
后续依法协助张某收集证据：工牌记录、工友证言、工作现场视频、考勤记录、就医记录，依法走工伤认定、伤残鉴定流程。最终成功认定工伤，按照法定标准拿到医疗费、误工费、护理费、伤残补助等完整赔偿，远远高于最初私了的金额。
通过这个案例，给所有务工人员普及三个关键真相：
第一，没有劳动合同，依然可以认定工伤；
第二，单位没有购买工伤保险，所有赔偿由单位全额承担；
第三，工伤不要急着私了，很多伤残等级、后期治疗费，普通人根本无法预估。
很多用人单位利用工人不懂法，刻意压低赔偿、规避责任。务工者受伤后，最忌讳冲动签字、草草和解。正确做法是：及时保留证据、及时就医、不随意签署免责协议、咨询专业工伤法律人士，按照法定流程维权，拿到自己应得的全部赔偿权益。
工伤维权是劳动者的合法权利，任何人都无权剥夺，遇到不公待遇，一定要勇敢拿起法律武器保护自己。