文赢（苏州）律师事务所
律师观点分析
律师观点分析
一、案情介绍
姚某为昆山某公司工人，2024年01月24日在工作时异物溅入眼睛，于2024年01月26日经昆山市第二人民医院治疗诊断为右眼受伤。伤后老板一直拖时间不报工伤，姚某无奈委托文赢工伤团队，专业律师介入工伤维权，2025年3月25日收到工伤认定书，同年5月经劳动能力鉴定为工伤九级。
二、办案经过
1. 工伤认定阶段：梳理证据，确认工伤性质
律师介入后，第一时间协助姚某整理了用工关系证明、事发现场工友证言、就医记录等核心证据，迅速提交工伤认定申请。人社部门经调查核实，姚某受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。
2. 劳动能力鉴定阶段：明确伤残等级，锁定赔偿标准
工伤认定生效后，律师协助姚某提交劳动能力鉴定申请。经昆山市劳动能力鉴定委员会专家组鉴定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(中华人民共和国国家标准GB/T16180-2014)国家标准，经劳动能力鉴定专家组鉴定，你目前的伤残情况，符合5.9.2-26)。鉴定结论为九级;无生活自理障碍明确了工伤赔偿的核心计算依据。
3. 仲裁调解阶段：多方沟通协商，全额落实赔偿
结合江苏省工伤赔偿标准、姚某的工资水平以及实际伤情，律师核算出包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇，护理费等在内的全部法定赔偿项目，向昆山市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
三、案件结果
本案因调解不成，依据《中华人民共和国劳动争议调解
自本裁决生效之日起三日内，被申请人昆山某有限公司一次性支付申请人姚某一次性伤残补助燃51999.93元、一次性工伤医疗补助金50000元及一次性伤气业补助金25000元、医疗费335.22元。合计127335.15元。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;不起诉的，本仲裁裁决书发生法律效力。
一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可
以向人民法院申请强制执行。
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