员工犯了刑事案件怎么办

一、员工犯了刑事案件怎么办

　　当员工涉嫌刑事责任时，处理的方式是：

　　1.一旦劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条解除劳动合同。

　　2.这里的“被依法追究刑事责任”具体指被人民检察院免予起诉、被人民法院判处处罚或依据刑法第三十二条免予刑事处分的情形。

　　3.若劳动者被判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑，用人单位同样有权解除劳动合同。

　　二、员工职务犯罪去哪里报案

　　当公司员工涉嫌职务犯罪时，确定报案地点是第一步。那么，员工职务犯罪应该去哪里报案呢？

　　1.我们需要明确职务犯罪的具体类型和发生地。以职务侵占罪为例，如果员工利用职务之便，将公司财物非法占为己有，且数额较大，那么这就构成了职务侵占罪。

　　2.对于职务侵占罪这样的财产犯罪，报案地点通常包括犯罪行为发生地和犯罪分子实际取得财产的犯罪结果发生地。

　　（1）直接到派出所报案，向公安机关或者检察机关递交书面报案材料。

　　（2）通过公安机关或者检察机关的官方网站进行在线报案。

　　（3）拨打110报警电话进行电话报案。

【免责声明】

本人对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的真实可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证，仅供普法参考。

【版权声明】

文章来源于网络，版权归原作者所有，仅供学习交流使用，禁止用于商业用途，如遇侵权，请及时与我联系删除，谢谢。