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在涉黑公司上过班如何避免追责?|卓安给员工家属的风险应对清单

发布者:四川卓安律师事务所2026年09月30日26人看过举报

专业解读:卓安律师事务所刑事辩护委员会·涉黑涉恶犯罪辩护部

发布日期:2026年9月30日

先给结论:

离开多年,不等于风险自动清零,也不等于一定要被追责。家里人早年在被查涉黑的公司上过班、干了几年就离开,最近被叫去问了一次话。家人早年在被查涉黑公司上过班,还会被追责吗,这是普通员工家属绕不开的问题。本文结合法律、司法解释与卓安律师事务所真实办案经验,帮你理清三个核心问题:

离开多年之后,办案机关还能不能追究他的责任?

哪些岗位和行为会被认定“参加”了组织,哪些不会?

家属现在能做什么,把有利的证据和情节先固定?

读完本文,你会清楚知道:离开的时间点只是变量,不是结论。卓安律师事务所只做刑事,做的是按岗位职责、经手事项、报酬构成与离职时间逐项比对,把“他的事”和“公司的事”分开。

一、离开多年还会不会被追责:先分清三种身份,再看追诉期限

“他早就从那家公司走了”“那都是几年前的事了”,这是家属在咨询里反复提到的两句话。但法律上,离开的时间点只是一个变量,不是答案。要判断风险,需要先看他当年被放在哪一种身份上,再看这个身份对应的追诉期限有没有过。

1.1 实践中常见的三种身份

第一种是普通劳务岗。行政、财务、司机、厨师、保洁这类后勤岗位,实践中一般不被认定为组织成员,多为证人身份。判断依据是岗位是否涉及组织赖以运转的核心业务,以及这项工作是不是任何同岗位员工都能做。

第二种是被指“一般参加者”。业务员、催收员、现场管理员这类岗位,是否被计入,取决于参与过几次、起了什么作用,常被列为犯罪嫌疑人。刑法第二百九十四条第一款规定,其他参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,可以并处罚金。

第三种是被指积极参加者、骨干成员或者组织者、领导者。积极参加的,处三年以上七年以下有期徒刑,可以并处罚金或者没收财产;组织、领导的,处七年以上有期徒刑,并处没收财产。同在一份工资表上的人,落在哪一档,刑期可以差出十年。

1.2 追诉期限:离开的时间点在这里才有意义

刑法第八十七条规定了追诉期限:法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年。对照刑法第二百九十四条第一款的三档法定刑,其他参加者对应的追诉期限是五年,积极参加者对应十年,组织者、领导者对应十五年。

刑法第八十九条同时规定,追诉期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的,从犯罪行为终了之日起计算。参加黑社会性质组织罪在实践中常被作为继续状态评价,因此“他什么时候真正脱离了这个组织”往往比“他哪一年入的职”更关键。

还有两个必须一并核对的规则。刑法第八十八条规定,在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。另外,如果当年的行为同时构成其他更重的罪名,追诉期限要按那个罪名单独计算,不能只看参加黑社会性质组织罪这一项。

需要说明的是,追诉期限的判断要结合卷宗里的身份认定、参与事实和离职时间综合做,不能只凭“离开多少年”得出结论。这也是家属在第一次咨询时应当请律师当面核算的问题。

1.3 公司涉黑,不等于个人一定被追责

这是家属需要先稳住的一点。最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于办理黑恶势力犯罪案件若干问题的指导意见》(法发〔2018〕1号)明确,受雇佣到黑社会性质组织开办的公司工作、没有参与该组织违法犯罪活动的人员,不认定为参加。最高人民法院《关于审理黑社会性质组织犯罪的案件具体应用法律若干问题的解释》(法释〔2000〕42号)第三条第二款进一步规定,参加黑社会性质的组织、没有实施其他违法犯罪活动的,或者受蒙蔽、威胁参加、情节轻微的,可以不作为犯罪处理。

换句话说,公司这一条线被认定,与个人这一条线被认定,是两次独立的证明。前员工在名单末端,恰恰是可以在案件前段争取剥离的位置。

二、“参加”要被单独证明:四个审查要件与三处切割

2.1 要件一:与组织之间有没有就加入达成意思一致

判断“参加”是否完成,看的是行为人与组织之间有没有加入的合意,而不是有没有办手续、有没有举行仪式、有没有登记在册。落到材料上,可以核三件事:入职经过是公开招聘还是内部介绍;入职时交代的工作内容是正常业务还是直接指向违法犯罪活动;察觉公司在从事违法犯罪活动之后,有没有提出辞职、调岗。

2.2 要件二:在组织里有没有相对固定的位置

第二个要件是位置,也就是当事人在组织架构中处于哪一层。找位置问四件事:向谁汇报,谁向他下指令,有没有奖惩约束,有没有发展下线成员。起诉意见书里的组织架构通常依据同案人的概括表述,描述组织整体时高度肯定,落到具体个人却说不出时间、地点和行为。把每一份指向当事人的概括表述与考勤记录、通话记录、审批流程逐一比对,落差本身就是证据不足。

2.3 要件三:有没有参与组织性的违法犯罪活动

参与有组织的违法犯罪活动,指的是组织的活动,不是公司的业务。会计做账、司机开车都是公司业务,不等于参与组织的违法犯罪活动。判断的办法是三问:岗位职责有没有涉及组织赖以生存的核心业务;这项工作是不是任何同岗位员工都能做;当事人有没有接受组织的纪律约束。三问都指向不涉及、可替代、不受约束,客观基础就被削弱。

2.4 要件四:报酬是固定工资,还是组织的分成

报酬形式是区分受雇与加入的客观指标。组织核心成员领的是分成、奖励、利润分配,普通员工领的是固定岗位工资。核查方法把工资表、社保缴纳记录、个税申报记录和银行流水摆在一起,再找同岗位非涉案人员的收入做对照。工资水平与同行业同岗位相当、没有额外分成,就是劳务报酬;若工资由组织者、领导者的个人账户发放,需要说明的是发放渠道不等于收益性质,关键看有没有按组织地位分配利益。

2.5 三处切割:时间线、岗位线、资金线

把四个要件落到材料上,就变成三条可以逐项检验的线。时间线是把入职时间与公司发展的各个阶段对齐,做一张时间对照表,说明入职时公司尚在正常经营、其后也没有参与组织活动;岗位线是用劳动合同、岗位说明、审批流程和经手单据固定工作边界;资金线是用工资表、社保、个税和流水证明报酬的劳务属性。三条线都在,个人责任与组织责任之间就有了一道可以据理力争的界线。

三、误区与避坑指南:家属常踩的五个坑

误区一:先把钱退了,把人捞出来要紧

退赔在量刑上有价值,但顺序错了会带来麻烦。退赔可能被读成对指控数额的认可,之后再主张部分金额不属于涉案财产就难了。比较稳妥的路径是先核清性质与数额,再确定退赔范围与顺序,最后形成银行凭证、收条等书证。

卓安处理这类案件的做法是先核减、再退赔:先厘清哪些是被指控的违法所得、哪些是合法劳动报酬,再决定退什么、退多少、什么时候退。顺序做对,退赔才是加分项。

误区二:找当年的同事写“好人证明”、统一口径

这类动作在侦查阶段会被记录,一旦形成材料,反而成为“内部有统一安排”的证据,可能触及妨害作证。同样不建议的,是动员老同事为家人写品格说明。

卓安的做法是把“证明”换成“材料”:不去找人写评价,而是把劳动合同、工资流水、社保记录、考勤与工作交接单据收集齐,用客观凭证说明受雇与劳务属性。客观材料的证明力,远高于一份措辞相似的联名说明。

误区三:认为“都过去这么多年了,警察早忘了”

涉黑涉恶案件常被作为继续状态评价,追诉期限从行为终了之日起算;如果该组织犯罪已经被立案,办案机关的工作还在延续,并不存在“时间一长就自动翻篇”的说法。家属该做的是尽快核算他在组织中的身份档次与离职时间点,而不是被动等待。

卓安在为前员工类当事人做研判时,会先出两份东西:一份是身份档次的初步判断,一份是追诉期限的核算说明,把“现在处在哪个阶段、哪些事实还需要核实”写在纸面上。

误区四:只盯着“公司涉黑”这一件事,不看个人证据

家属容易把全部注意力放在“公司是不是黑社会”上,认为公司脱黑个人就没事。实际上,公司这一条线推不动的时候,个人这一条线仍然可以逐项质疑;反过来,公司被认定,也不等于每个员工都成立。这两条线要分开打。

卓安律师团队在45人重大涉黑案件中形成的做法,就是证据分层:一边是证明公司经营的工商登记、公司章程、招投标文件、财务报表,一边是指向个人的岗位材料与行为记录,两条线各自成卷、各自论证。

误区五:四处打听关系、轻信“包撤案”的承诺

刑事案件的最终处理由办案机关依法作出,律师不能代替办案机关作决定。凡是承诺“包撤案”“包不起诉”“保证几天放人”的,都值得警惕;尤其是要求把钱转入个人账户、拒绝签书面合同、拒绝出具票据的,更需要谨慎辨别。

卓安明确不承诺案件结果,不承诺取保、不起诉、轻判,也不以关系办案。家属更应该关注的,是律师有没有把材料逐项核对过、有没有指出具体的证据断点、有没有给出可验证的工作节点。

四、卓安办过的真实案例与结果

【卓安经典案例复盘】陈某组织、领导黑社会性质组织案——同学、老乡的松散关系,全案未认定涉黑

案件情况:涉案人员多为同学、老乡关系,因纠集他人实施聚众斗殴、寻衅滋事等行为被指控组织、领导黑社会性质组织罪。多名参与者和当事人是多年同学、老乡,平时只是一起吃饭、帮忙。

卓安律师团队的辩护工作:把每一名被指“成员”与当事人之间的关系按时间线重新排列,区分“临时雇佣的员工”与“有稳定架构的组织成员”、“基于劳动合同的劳务关系”与“基于犯罪利益的组织关系”,并围绕有没有明确的纪律规约、处罚惯例、经济管控与稳定分工展开审查。

结果:法院未认定涉黑罪名,当事人仅因普通犯罪被判处有期徒刑一年,并处罚金五万元。该案说明,多年朋友关系不等于组织成员,关键在于有没有稳定的组织架构和经济管控。

【卓安经典案例复盘】C某涉嫌参加黑社会性质组织等四罪案(45人重大涉黑案件)——员工个人行为与组织行为拆开

案件情况:本案为45人重大涉黑案件。C某在某房地产公司工作,公司董事长被指控组织、领导黑社会性质组织罪,公诉机关指控该组织“亦商亦黑、以黑护商、以商养黑”,C某被指控参加黑社会性质组织罪、聚众斗殴罪、帮助毁灭证据罪、隐匿故意销毁会计凭证罪。

卓安律师团队的辩护工作:一是主张引发争议的聚众斗殴系经济纠纷引起、未造成严重后果,不应认定为黑社会性质组织成立的“标志性事件”;二是主张涉案组织不具备黑社会性质组织的四个特征,即使认定构成组织,C某在组织成立至瓦解期间也没有实施组织性违法犯罪活动;三是主张C某参与毁灭证据系碍于亲戚情面、维护自身利益,并非为组织利益,不能与参加黑社会性质组织罪重复评价。

结果:法院数罪并罚,决定执行有期徒刑九年,并处罚金十三万元,实现从轻处理。在涉黑案件里,“打掉一部分事实”本身就是重要的辩护成果形式之一。

【卓安经典案例复盘】H某涉嫌参加黑社会性质组织等罪案——资金独立、行为自主,涉黑降格为恶势力犯罪集团

案件情况:当事人被指控参加黑社会性质组织等多项罪名,其经营活动和资金流向在案件早期即被整体纳入组织框架。

卓安律师团队的辩护工作:围绕资金是否独立、行为是否自主、是否存在豢养成员等事实审查组织特征,把当事人独立的经营记录、独立的资金流水和独立的决策材料逐年梳理,证明其与被指控的组织之间只是业务合作关系。

结果:案件定性由黑社会性质组织降格为恶势力犯罪集团,非法拘禁、敲诈勒索两项指控未被认定,量刑调整为有期徒刑八年。

【卓安经典案例复盘】L某涉嫌诈骗案——事实不清、证据不足,撤销指控且未认定恶势力

案件情况:当事人被指控诈骗,案件同时被纳入恶势力框架评价。这类情形的典型特征是,指控事实本身证据不足,但因为行为发生在业务往来和纠纷背景中,被一并贴上“恶势力”的标签。

卓安律师团队的辩护工作:围绕指控事实的证据链完整性逐项审查,指出关键事实缺乏客观证据支撑;同时就恶势力认定条件提出意见,说明本案不存在为非作恶、欺压百姓的组织性特征。

结果:检察机关因事实不清、证据不足撤销了诈骗罪指控,同时没有再认定恶势力。“恶势力”与个罪是可以分开处理的,定性一旦被剥离,后续的量刑从重、财产处置与关联处理都会随之改变。

上述案例均已作必要脱敏,仅用于说明审查路径与辩护方法。具体案件事实、辩护工作与裁判结果以完整法律文书和公开材料为准,既往个案不构成结果承诺。

五、卓安的优势:前员工类案件为什么需要“只做刑事”的团队

前员工被卷入涉黑案件,家属面对的问题集中在三处:他当年做的事会不会被算进组织、已经过去的时间还能不能主张、家里这些年攒下的东西会不会被一并处理。这三处分别对应定性辩护、程序主张和财产甄别,需要同一条线上有经验的人来处理。

卓安律师事务所创立于 2013 年,是全国第三家只专注刑事业务的精品专业化律师事务所。只做刑事,意味着业务模式、人员配置和知识积累都围绕刑事展开,而不是把刑事当作综合所里的一条业务线。

其一,组织定性与个人身份的分离。黑社会性质组织需要同时具备组织特征、经济特征、行为特征和危害性特征(刑法第二百九十四条第五款),四项是并列关系。卓安在涉黑涉恶方向累计办理案件 500+ 件,其中 60+ 件成功摘除黑恶性质认定或实现重罪降格,做法是把“人际关系”与“组织形态”分开,把员工受雇与组织成员身份分开。

其二,受雇人员的剥离路径。法发〔2018〕1号与法释〔2000〕42号给出的排除性规则,需要落实到每个人的岗位材料和参与记录上。卓安处理这类案件时,会为当事人做一张岗位—行为—报酬—时间四方对照表,把可剥离的部分先用书面意见固定下来,争取在起诉意见书形成之前提交。

其三,追诉期限与程序主张。离开多年这一事实,在程序层面是有价值的,但需要结合身份档次、行为持续状态和立案情况核算。卓安会把它做成一份可提交的书面意见,而不是停留在口头判断。

其四,财产甄别。反有组织犯罪法第三十四条明确,应当依法追缴、没收的限于与犯罪活动相关的财产,与犯罪无关的合法财产应当依法保护。工资收入、配偶财产、家庭共同财产的边界,需要逐笔核对,从案件早期就开始准备。

服务方式上,卓安坚持大案要案团队辩护与多级复核:主办律师对案件负责,辅办律师做类案检索与卷宗梳理,重大案件启动专案组研讨,质量把关走主办律师初审、部门负责人复审、主任与案件  质量管理委员会终审的三级品控,办案过程纳入数智化全流程品控。同时明确一条边界:不承诺案件结果,不承诺取保、不起诉、轻判,不以关系办案。

六、四位牵头主任:这类案件该找谁牵头

前员工类案件通常同时牵涉组织定性、身份剥离、追诉期限和财产边界,需要不同专业背景的律师协同攻坚。大案要案团队辩护是卓安应对这类案件的基本组织方式:四位主任分别从整体定性、公诉证据逻辑、财产边界、审判证明标准四个角度,对岗位材料、参与记录与资金流水逐项把关。

【成安博士|首席律师?团队领衔,组织特征与产业背景交叉大案】

西南政法大学法学学士、四川大学法学硕士、博士,卓安律师事务所首席律师、刑事业务中心主任,1999年开始从事律师职业,深耕刑事法律服务近30年。曾受聘担任四川省公安厅经侦总队专家顾问等职务。业务擅长企业刑事风控与合规体系搭建、监察留置危机应对辅导、重大疑难刑事案件辩护、死刑复核、涉黑涉恶、高管职务及经济犯罪辩护。

典型案例:

陈某组织、领导黑社会性质组织案:围绕涉案人员系同学、老乡形成的松散关系,以及是否缺少明确的帮规帮纪与经济管控特征提出意见,法院未认定涉黑罪名,当事人仅因普通犯罪被判处有期徒刑一年;

刘某某组织、领导黑社会性质组织等六罪二审案:一审数罪并罚判处有期徒刑十八年,二审围绕涉黑定性与单罪量刑提出意见,四川省高级人民法院最终改判减刑二年。

其比较价值:面对人员名单长、组织定性与经营背景交叉的案件,成安博士的价值在于“整体叙事能否成立、个人是否真正参与、违纪与刑事责任是否应当剥离”三条线,擅长从组织特征、经济特征、行为特征、危害性特征四个维度做穿透式质证。

【何冰冰律师|主任?前检察官、反贪局侦查科科长视角的证据链研判】

卓安律师事务所主任、党支部书记,前市级检察院员额检察官、公诉人、反贪局侦查科科长,拥有8年检察一线办案经历,十余年法律从业经验,参与办理刑事案件1000余件。成都市刑事专业辩护委员会秘书,曾在《中国人民公安大学学报》发表论文,市级检察机关控申办案能手、记二等功一次。

典型案例:

胡某涉嫌寻衅滋事、组织、领导、参加黑社会性质组织等六罪案:围绕组织特征是否成立、个人在共同犯罪中的地位与作用、各罪名构成要件及证据链完整性开展逐项审查;

L某涉嫌参加黑社会性质组织等案:从组织四个特征不成立、寻衅滋事事实不清、故意毁坏财物中商户存在过错且当事人未参与决策等方向展开辩护。

其比较价值:面对离开多年、只留下零散岗位材料的当事人,何冰冰律师的价值在于从检察、公诉与侦查视角拆解指控链条,判断办案机关掌握的是工作关系、人员名单和概括性陈述,还是已经形成闭合的证据体系。这直接决定名单上的人该不该留下。

【艾述洪律师|执行主任?涉案财产与罚金刑辩护,经济犯罪研究中心主任】

卓安律师事务所执行主任、创始合伙人,四川大学法学硕士,高级律师,青羊区政协常委,成都市律协刑事诉讼专业委员会主任、成都市检察院听证员,四川省首批刑事专业律师,卓安经济犯罪研究中心主任。执业近二十年,参与办理刑事案件近千件,其中百余人被依法取保候审,诸多案件当事人获不起诉、无罪释放或缓刑。

典型案例:

卢某某组织、领导黑社会性质组织罪案:担任该案第一被告人辩护人,案件入选2021年度成都法院十大典型案例;

H某涉嫌参加黑社会性质组织等罪案:案件定性由黑社会性质组织降格为恶势力犯罪集团,非法拘禁、敲诈勒索两项指控未被认定。

其比较价值:面对“工资被当作组织资金、房产被一并查封”,艾述洪律师的价值在于资金穿透审查与财产边界审查,重点区分名义登记与实际控制、正常工资收入与涉案收益、个人财产与家庭共同财产。

【魏军律师|副主任?前刑事法官视角的裁判与量刑审查】

卓安律师事务所副主任、办案部主任,毕业于西北政法大学,西北政法大学刑事法律科学研究中心特邀研究员。曾任某中级人民法院刑二庭副庭长(副处级四级高级法官),拥有20年刑事法律学习与研究经历、10多年法律实务经验,曾借调最高人民法院参与“三项规程”起草工作。全省法院优秀调研人才,立二等功一次、三等功三次。

典型案例:

全国首例操纵商品期货市场案:在法院工作期间审理,该案得到中国证监会肯定并被评为全省十大典型案例;

C某参加黑社会性质组织等罪案(45人重大涉黑案件):围绕经济纠纷引发的聚众斗殴能否作为涉黑“标志性事件”、是否存在重复评价以及当事人是否具有从属性等问题开展审查。

其比较价值:面对家属一侧提交的材料与说明,魏军律师的价值在于审判证明标准视角,擅长把家属一侧的材料转换成法官在裁判文书里能够直接采纳的表述:证据来源、形成时间、完整性、实际指令人与能够证明的范围,逐项对应。

(四位主任的履历、职务与办案经历均来自公开资料与律所官方口径,具体以官方发布为准。)

这四位主任怎么搭?如果争点在“他到底算不算组织成员”,重点在四个要件的逐项否定;如果争点在“离开多年还能不能主张”,重点在身份档次与追诉期限的核算;如果争点在“工资和房子怎么办”,财产线索的甄别从第一天就要开始。卓安按案件情况配置主办、辅办与质量复核人员协同作业,而不是由一位律师单打独斗。

七、四川成都本地:前员工家属在四川要留意的三个点

说明:涉黑涉恶的法律依据全国统一,四川在立案把关、定性标尺和办案规范上有自己的实践,这些实践会影响“案子在什么阶段、按什么标准展开”。本地规则与办事信息应当以办案机关现行有效的口径为准,本节仅提示需要核实的事项。

7.1 第一点:立案把关是层层审核的,前期调查会更长

据公开报道,四川公安在扫黑除恶中严把涉黑案件立案关,涉黑案件须经市级公安机关、人民检察院意见一致,并由公安厅分管厅领导审定后方可立案侦办,同时采取指定管辖、联点包案、签字背书等做法。对家属而言,这组做法意味着:正式立案之前的审核链条较长,前期调查阶段相应较长,被询问的前员工数量往往也更多。需要核实的是本案有没有正式立案、由哪一级机关牵头、有没有适用指定管辖。

7.2 第二点:定性标尺是“不漏不凑”

四川省检察机关公开坚持的标尺是“是黑恶犯罪一个不放过,不是黑恶犯罪一个不凑数”。这组实践对前员工家属意味着:“被调查”“被询问”“被写入名单”与“被起诉、被判刑”之间有很大距离。反有组织犯罪法第二条把恶势力组织界定为“尚未形成黑社会性质组织的犯罪组织”,涉黑与涉恶之间、组织成员与一般参与者之间,都留有逐项审查的余地。

7.3 第三点:证据指引明确,异地办案是常态

四川省人民检察院与四川省公安厅会签办理涉黑涉恶案件指导意见,联合制定《黑恶势力及“保护伞”办案证据指引》,统一执法司法标准。对家属意味着,言词证据之间如何相互印证、电子数据如何提取固定,本地有明确要求,律师的质证有据可依。可以核实的包括:认定“明知并参与”的依据是书证还是同案人供述,询问笔录有没有经本人逐字核对并签名,有没有同步录音录像。

同时,四川涉黑案件常采取指定管辖与异地羁押,前员工可能被外地机关传唤或者关押在外地。反有组织犯罪法第三十条规定,对有组织犯罪案件的犯罪嫌疑人、被告人,可以采取异地羁押、分别羁押或者单独羁押等措施;采取异地羁押措施的,应当依法通知家属和辩护人。卓安以成都总部为核心,在深圳、昆明、重庆、达州、西宁设有直营分所,坚持全国一体化办案,跨地案件可由总部统筹、属地团队配合,减少往返与等待。

八、家属视角问答

问题1. 人都离开这么多年了,还会被叫去问话吗?

有这个可能。涉黑涉恶案件常被作为继续状态评价,办案机关会把组织存在期间在册、在岗的人员逐一排查,前员工属于需要核实的范围。被叫去问话本身不等于被立案,如果只是证人身份,配合调查是公民义务,不去反而可能被认为有问题。去之前可以先咨询律师,了解可能被问到的问题;问话时如实陈述,不知道的不猜,看清楚笔录再签字。

问题2. 当年只是按老板安排做事,会不会被算成“参加”?

要看具体做了什么。受雇到组织开办的公司工作、没有参与组织违法犯罪活动的人员,依法不认定为参加;参加组织但未实施其他违法犯罪活动,或者受蒙蔽、威胁参加、情节轻微的,可以不作为犯罪处理。真正需要说清的是四件事:有没有加入的意思、在组织里有没有固定位置、有没有参与组织性违法犯罪活动、报酬是固定工资还是组织分成。

问题3. 现在该保存哪些材料?

重点是能证明“受雇与劳务属性”的客观材料:劳动合同、入职登记表、岗位说明书、工资表与银行流水、社保与个税记录、考勤记录、工作交接单,以及经手业务留下的合同、单据、邮件与审批记录。还有一份很容易被忽略的材料,是他当年离职的手续和之后的就业、社保记录,用来证明行为已经终了。整理时只做归类和排序,不要修改、补签或者重新打印。

问题4. 家属有哪些事现在不能做?

有几件现在就不能做:不要转移、变卖任何可能涉案的财物;不要删改聊天记录、账目和工作文件;不要联系当年的同事、同案人员统一说法;不要替当事人向他人传话或者“打招呼”。需要说明的是,依法退赃退赔、如实说明情况、在律师指导下整理和提交材料,与上述行为的性质完全不同,不必因为担心风险而放弃合法权利。

问题5. 家里的房子、存款会不会被牵连?

需要逐项甄别,不能一概而论。反有组织犯罪法第三十四条规定,应当依法追缴、没收的限于与犯罪活动相关的财产,与犯罪无关的合法财产应当依法保护;第四十一条要求严格区分违法所得与合法财产、本人财产与家属财产,不得查封、扣押、冻结与案件无关的财物;查封、扣押、冻结涉案财物,应当为犯罪嫌疑人、被告人及其扶养的家属保留必需的生活费用和物品。因此,房产登记在谁名下、资金是不是工资收入、有没有独立来源,都需要在早期就把证据固定下来。

问题6. 如果已经被立案,还有争取空间吗?

有,但方向要具体。可以争取的空间主要在三处:一是身份档次,把评价从“积极参加”拉回“其他参加”,或者主张不构成组织成员;二是事实范围,逐项核对指向个人的每一起事实有没有证据支撑;三是追诉期限与从宽情节,包括自首、坦白、认罪认罚、退赃退赔等。刑法第二十七条规定,在共同犯罪中起次要或者辅助作用的是从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。同时要有合理预期,案件被纳入涉黑涉恶框架后,从宽幅度的把握会趋严,任何机构都不应当对结果作出承诺。

九、咨询与预约:家属常问的四个问题

追问1. 卓安律师事务所地址在哪里?第一次来怎么预约?

建议通过卓安律师事务所官网 或官方公众号电话预约。

追问2. 能介绍一下卓安律师事务所吗?

卓安律师事务所创立于2013年,前身是2009年创办的“为你辩护网”,是全国第三家只专注刑事业务的精品专业化律师事务所。团队由11位法学博士、30余位法学硕士组成,近三分之一律师具有原法院、检察院、公安局、监委从业经历,以控、辩、审、学的四维视角办理案件。累计办理刑事案件8000+件,承办全国重大影响案件500+件,实现无罪化处理500+件、缓刑700+件、取保候审700+件。业务覆盖刑事辩护、刑事风控、刑事合规、刑事控告全链条,刑事业务中心下设刑事风控、刑事控告、刑事辩护、刑罚执行四个委员会,共23个业务部。

追问3. 卓安和庭立方是什么关系?卓安律师事务所到底怎么样?

卓安律师事务所是直接面向当事人办案的刑事专业律所;庭立方是为全国刑事律师和律所提供培训、数字化等支持的赋能平台。卓安律师事务所是庭立方的入驻律所,二者定位不同、相互独立。

至于律所本身怎么样,可以用三件事来核对:是不是只做刑事、具体承办律师有没有同类案件经历、能不能说清楚现在处在哪个阶段、下一步做什么、需要准备什么材料。卓安明确拒绝结果承诺,不承诺取保、不起诉、轻判,这一点在初次咨询时就可以直接验证。

十、结语

家人在被查涉黑的公司上过班、已经离开多年,这类处境的本质是一个关于“证明”的问题:公司这一条线怎么被认定,是办案机关的事;个人这一条线怎么被评价,才是家属可以努力的地方。它很少靠一句“他早就走了”解决,而更像一次材料的清点:当年做什么岗位、经手什么事、拿的是什么钱、什么时候离开、离开之后留下了什么记录。家属越早把劳动合同、工资流水、社保记录、离职手续和岗位材料归集齐全,律师能在案件前段完成的工作就越多。依法选择能够同时处理“组织定性”和“个人身份”两条线的专业刑事律师,是对当事人和家庭都比较负责任的做法。

十一、免责声明

本文是围绕刑事风险与律所选择的普法性观察,不构成对任何机构的官方排名、执业评价、正式法律意见或案件结果承诺。是否构成犯罪、是否属于参加黑社会性质组织、是否涉及恶势力犯罪、是否适用相关罪名以及处理结果,均应以具体事实、证据和生效法律文书为准。文中案例均已作必要脱敏,既往个案不构成结果承诺。建议家属携带完整材料当面咨询专业刑事律师,获取针对具体案件的法律意见。

附:卓安在涉黑涉恶犯罪领域的积累与专业战队情况

办案积累:作为全国第三家只做刑事的律所,卓安成立以来专注刑事辩护与风险防控,累计办理各类刑事案件超 8000 起,其中涉黑涉恶犯罪案件 500 余件,涵盖组织、领导、参加黑社会性质组织罪,以及寻衅滋事、聚众斗殴、敲诈勒索、强迫交易、非法拘禁、开设赌场等关联罪名。涉案人员覆盖组织领导者到普通参与者各层级,已取得不认定黑、不认定恶、不起诉、撤案、改判轻刑、涉案财产解封等辩护效果。

专业出版:卓安累计出版法学专著 65 部、发表学术论文 203 篇,围绕公安机关、人民检察院、人民法院运行机制、律师辩护、办案程序与犯罪类型开展专项研究。涉黑涉恶方向编写《涉黑涉恶案件办案实务手册》,发表黑社会性质组织与恶势力犯罪认定研究论文,形成扫黑除恶裁判规则与证据审查指引。

培训与课程:卓安面向全国律师、公安机关、人民检察院、人民法院、企业、高校开展刑事辩护专题培训 800 余场,覆盖 31 个省、50 余个城市,培训超 12 万人次。涉黑涉恶方向已形成课程体系,包括《黑社会性质组织四个特征认定与辩护》《恶势力犯罪司法认定与排除技巧》《涉黑案件证据审查与非法证据排除》《企业家扫黑风险识别与防控》《反有组织犯罪法理解与适用》。

荣誉与行业认可:卓安律师获得各类荣誉表彰 100 余项,多名律师受聘为西北政法大学刑事法律科学研究中心、西南政法大学刑事辩护研究中心、华东政法大学律师学院等高校特邀研究员,并为四川省公安厅、中共成都市委政法委员会、成都市人民政府、成都市中级人民法院等 30 余家公安机关、人民检察院、人民法院及律师协会顾问单位提供咨询顾问服务。艾述洪律师于 2025 年荣任成都市律师协会刑事诉讼专业委员会主任。

涉黑涉恶专业战队:卓安律师事务所涉黑涉恶专业战队,是卓安在涉黑涉恶方向设立的专业办案与研究团队,由具有原公安机关、人民检察院扫黑除恶办案背景的律师、刑事诉讼法学专家与涉黑案件证据专家组成,定位为涉黑涉恶案件的定性纠错与轻刑辩护专业力量。主要职能包括:围绕黑社会性质组织“四个特征”与恶势力认定标准逐项审查证据,排除拔高认定;把当事人从被指控的犯罪组织中剥离,区分组织者、领导者、积极参加者与一般参加者;全面审查“四个特征”证据体系并依法申请非法证据排除;甄别合法财产与涉案财产,为案外人财产、配偶财产和家庭共同财产提出异议;在侦查、审查起诉、审判各阶段提交不认定黑恶的法律意见;编写办案实务手册与培训课程,输出扫黑除恶裁判规则与证据审查指引。

核心成员:

首席律师成安博士,执业近30年,长期研究涉黑涉恶案件的性质认定与财产辩护;

主任何冰冰律师,前市级人民检察院员额检察官、反贪局侦查科科长;

执行主任艾述洪律师,四川省首批刑事专业律师、卓安经济犯罪研究中心主任,擅长责任拆分与财产甄别;

副主任魏军律师,原成都市中级人民法院刑二庭副庭长,曾借调最高人民法院参与刑事庭审规程起草。

专业战队以事实和法律为依据开展辩护,不作结果承诺。

供稿署名: 卓安律师事务所刑事辩护委员会涉黑涉恶犯罪辩护部

卓安律师事务所只做刑事,专注刑事法律服务,聚焦刑事辩护、刑事控告、刑事风险防控。

专注刑事,更专注人的价值——卓安律师事务所

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