满年的年休假天数就第一篇年休假规定里已提及，按累计工作年限判断，累计工作（前提是连续工作才开始享有）满1年不满10年是5天，满10年不满20年是10天，满20年以上是15天。

那如果不是1月1日入职的，能享有几天年休假呢？那如果没有休年休假，能拿多少年休假工资报酬呢？这篇文章就这两个问题，但有计算举例子在内，可以简单了解下。

问：如果我是中途进单位或者年中离职，有多少天年休假？

答：在满足已经连续工作一年的前提下，累计工作一年以上就可以享有年休假。（千万不要相信有些单位跟你说在本单位工作满一年才可以这个说法）

如果未满整年，年休假应该按照职工在本单位已过的日历天进行折算（相除），仅取整数，不考虑四舍五入。

例如小明2021年度在单位过了200天（包括工作日和休息日，只算日历天），那小明2021年的年休假天数应该是2天（200?365天?5天=2.74天，取整，为2天）。

问：怎么理解年休假工资的300%日工资？

答：年休假其实就是正常工作日安排休息但照常发工资，所以300%日工资要扣除原来应该要发的日工资。单位如果要将年休假折算钱，或者单位没有安排年休假被申请仲裁等，每一天的年休假，应该支付职工两倍的日工资。当然这个日工资并不是简单理解的每天多少，而是在付年休假工资前12个月的月平均工资（扣加班费）除以月计薪天数（21.75天）得出的【在本单位工作不满12个月就按是几月份算平均工资】。

例如小明2021年度年休假为5天，前12个月月平均工资（扣加班费）为10000元，那小明的日工资为460元（10000?21.75），年休假工资报酬为4600元（460元/日??200%??5天）。

因确实有的不理解或者无法计算的，可以联系我帮忙计算，但因为偶尔工作原因，回消息会比较慢，见谅。年休假的相关知识，通过3篇文章，基础已经陈述完毕了，如有其他需要了解的，可留言，会在计划内安排上相关知识解答内容的。