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解除劳动合同时用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的情形

发布者:张艺琪律师|时间:2020年06月30日|分类:法律常识 |15人看过

一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

二、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

三、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

五、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

六、劳动者被依法追究刑事责任的;


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