上班的路上自己摔倒是工伤吗

当您是由于自身原因而导致的摔伤时，这便意味着您需要自行承担主要责任，这种状况并不能被视为与工伤相似的处理方式。

一、上班的路上自己摔倒是工伤吗

根据相关法规规定，若在通勤过程中因自身原因而跌倒则不能定义为工伤。

若在上下班的路途中遇到非个人主要责任的交通事故或者涉及到城市轨道交通、客运轮渡以及火车等公共交通工具的意外事故所造成的伤害，那么这就符合工伤认定的标准了。

特别需要指出的是，由于这些伤害往往个人承担主要责任，并不符合我们通常所说的视同工伤的情况。

对于驾驶员或伤者而言，他们仅需负责自我行为所引发的不良后果而已。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

（四）患职业病的;

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、值班时饮酒发生人身伤害属于工伤吗

根据相关法规规定，如果员工因醉酒导致的伤害难以被认定为工伤范畴，而在工作过程中或者开始工作之前饮用了酒类食品且在工作期间受到酒精的影响，其行为无法被视为正常情况下所发生的意外，因此，当员工是因为自身的行为造成伤亡的情况时，我们通常将其归类为醉酒，从而劳动用工单位在此基础上无需承担工伤赔偿责任。