王杰律师
律师观点分析
一、案情简介
叶X系保险公司员工，其因工作问题与公司发生争议。在叶X与公司经理就此事商谈期间，公司员工关X突然闯入办公室殴打叶X，造成叶X受伤。经报警后调查，关X殴打他人被行政处罚，叶X也因在殴打中有动手，一并收到处罚。叶X出院后，就赔偿一事无法与关X谈妥，故委托本律师起诉。经准备证据，就各项赔偿计算后，法院判令关X赔偿医疗费、误工费、护理费等数万元。
二、律师点评
本律师在办理此案过程中，有几个问题值得注意。一是因双方都收到行政处罚，在叶X受伤一事中，代表着双方都有过错。虽委托人一开始不接受这种说法，但经本律师解释后也认可，最终判决也是按的二八责任承担，印证这一点。第二点，本案是健康权纠纷，与人身损害赔偿纠纷适用一致，在计算赔偿中各项损失，均是以实际发生为准，对于没有证据又实际发生的，只能按行业标准计算。没有任何证据有损失的，是不能得到支持的。
三、建议
在诉讼人身损害赔偿系列案件中，各项损失及赔偿标准都有规定或依据标准，若想得到更多支持，需本人拿出足够证据。