一、工伤赔偿认定后能否提起民事赔偿

工伤认定后，如果对工伤保险赔偿不服的，可以提起行政诉讼，但不能提起民事诉讼。如果对用人单位工伤赔偿不服的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以提起民事诉讼。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、申请工伤认定的时效

申请工伤认定的时效为1年。

《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在我国法律中规定了工伤认定后，如果对工伤保险赔偿不服的，可以提起行政诉讼，但不能提起民事诉讼。如果对用人单位工伤赔偿不服的，可以申请劳动仲裁，具体的规定如上。