《工伤保险条例》第十四条规定，患“职业病”的职工，可认定为“工伤”。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到“事故伤害”，都可以认定为工伤。但是，我国对职业病的范围，有明确的限制，并不是所有的因工作原因产生的疾病都能算“职业病”。

2013年国家四部门印发的《职业病分类和目录》中，法定职业病主要包括：尘肺病、呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤等。

因此，上班族常见的腰椎病、腰椎间盘突出、颈椎病、视力下降等疾病，都不在《职业病分类和目录》，即使因工作原因导致这些疾病，也不能算“职业病”，不能认定为“工伤”。