驾车好意搭载同事上班，不料发生事故造成同事颅脑损伤，构成二级伤残，被同事索赔230万元。该案是好意同乘引起的交通事故侵权纠纷，被告人阿苗并未向原告阿文收取任何费用，是一种无偿行为，要求阿苗承担全部责任...
交通事故查看：8804次2015-11-03 14:58
减刑、假释作为重要的刑罚变更制度，有利于激励罪犯改造、维护监管秩序、缓和社会矛盾、促进社会和谐。减刑、假释制度改革是中央司法体制和工作机制改革的重要任务之一。最高人民法院于1997年公布过《关于办理减...
减刑假释查看：9578次2015-11-03 14:57
跳槽的七诫，诫诫皆良言：一诫，不要为了钱而跳槽。一般情况下，如果不是因为生计所迫，并且有一个薪水远高于目前工作的职位等着你，千万不要为钱而跳槽。虽然我们在谋职的时候最容易看到的是职业提供的薪资水平，但...
劳动关系转移查看：8441次2015-11-03 14:56
用人单位根据劳动合同法第三十九条之规定，以严重违反用人单位规章制度为由解除与劳动者的劳动合同应当具备以下条件：(1)该用人单位规章制度的制定程序不违反法律法规和司法解释的规定。根据最高人民法院颁布的劳...
违反规章，法律认定查看：9121次2015-11-03 14:56
随着社会经济的发展，因同居关系而产生房屋共有的情形较为常见，恋爱双方一般出于结婚目的而共同购置房产，但又由于各种原因最终未能结婚，分手后共有财产的分割就成为双方争执的焦点。司法实践中，对于同居期间双方...
房产分割纠纷查看：8903次2015-11-03 14:56
一、“足以严重危害人体健康”的假药的认定：(一)依照国家药品标准不应含有有毒有害物质而含有，或者含有的有毒有害物质超过国家药品标准规定的;(二)属于麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品、避孕...
销售假药，量刑问题查看：9537次2015-11-03 14:55
用人单位可能会以“不能胜任工作”为名义解除劳动合同，但根据什么来认定“不能胜任工作”?一、用人单位的规章制度规要求该制度基于自己企业的实际情况，作出细致性地表述，要具体罗列出哪些行为属于不胜任工作的表...
无法胜任，解除劳动关系查看：8144次2015-11-03 14:55
