达到退休年龄（通常男60、女55）的员工因工作原因受伤，能否享受《工伤保险条例》规定的各种工伤赔偿待遇？需要分具体情况对待：

一、达到法定退休年龄并且依法享受养老保险待遇或领取退休金的，此类员工工作中受伤，原则上不能认定为工伤。在实践操作中，劳动行政部门一般不会受理此类人员的工伤认定申请。

此种情况下，如果员工认为单位对其受伤负有责任，则可通过民事途径主张其权利。

二、达到法定退休年龄，但未依法享受养老保险待遇或领取退休金的，此类员工工作中受伤，仍然可以认定为工伤。此类人员主要分两种：

1、达到法定退休年龄，但因不符合条件而未能依法享受养老保险待遇或领取退休金的。

2、外来打工的老龄农民，通常因为没有缴纳过社保，也不可能享受养老保险待遇。

   上述人员在工作中受伤的，可以依法认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。