解除劳动合同通知书

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  编号：     

致        先生/女士：

由于公司的组织机构和业务构架等客观情况发生重大变化，致使公司与您签订的劳动合同无法继续履行。

根据《劳动合同法》第四十条第（三）款规定，由于劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就劳动合同变更达成一致，且您的医疗期已满，不存在其他法定不得解除的情形。公司决定于  年  月   日起与您解除劳动合同，请您在接到本通知后按照公司要求做好工作交接工作，并办理离职手续。

1. 您的工资发放至    年    月     日；

2. 您在公司工作年限为    年     个月，按照《劳动合同法》规定，公司将向您支付解除劳动合同经济补偿金整（税前）       ，大写金额为       。公司支付您相当于解除前一个月工资数额作为代通知金（税前）        。

3. 以上款项公司将于     年    月     日前，采取 银行转账 的方式支付到您的工资卡内，请您注意查收。

 （本通知一式两份，一份由员工签字接收后由公司留存，一份交员工留存）

特此告知。

公司(盖章)      

                                           年  月   日