1、交通安全教育从孩子抓起。 1957年，法国就把交通安全课作为学校的课程之一。40多年过去了，当初确定的目标仍未达到。不过，一些中小学采取的主动行动虽然没有超出当地的范围，却是卓有成效的。 2、鼓...
民生政策查看：562次2020-05-14 09:17
1、适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的，劳动者可以维护自己的权利。 2、劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳...
民生政策查看：365次2020-05-13 09:29
因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下: 第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见； 第二步工会提出意见； 第三步用人单位研究工会的意见，作出处理...
民生政策查看：303次2020-05-13 09:28
试用期是指劳动合同期限范围内，用人单位通过劳动者的表现对劳动者是否合格进行考核，劳动者也对用人单位的薪资、工作条件等内容是否符合自己要求进行考核的期限，这样看来试用期是一种双方、双向选择...
劳动工伤查看：382次2020-05-13 09:27
1、在规定劳动者和用人单位作为为劳动争议仲裁案件双方当事人的基础上，进一步规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 2、在劳动者以劳务派遣的形式为...
劳动工伤查看：337次2020-05-13 09:26
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，...
民生政策查看：258次2020-05-13 09:26
《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前3天;在合同期内，提前1个月，以书面形...
民生政策查看：404次2020-05-13 09:24
在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，如果公司需要辞退员工必须要符合法律规定的条件，否则是需要对员工进行赔偿的。 员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《...
民生政策查看：235次2020-05-13 09:24
行为人违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声给他人的正常生活带来一定影响的，处以警告;警告后不改正的，处200元以上500元以下罚款。 行为人饲养动物影响他人正常生活的，处以警...
民生政策查看：1400次2020-05-13 09:22
某厂女工向有关部门反映：厂长无视国家法律，强迫职工加班加点但不加薪，规定的劳动定额完不成就不准下班，并把工人锁在车间或厂区，吃住在厂，致使一女工因劳累过度，倒 某厂女工向有关部门反映：厂长无视国家...
劳动法查看：391次2020-05-13 09:21
