公司不安排探亲假是否合法
小宇是2004年的研究生，经朋友介绍分配到一家事业单位。小宇非常珍惜这份工作，所以工作3年一直没有回老家探亲过。2008年春节，小宇提出回家探望父母，单位以部门人员少为由未批。2009年春节，小宇提前申请，单位只批了20天假期。小宇到家后，因其父患病住院需照料，于是他又向单位提出申请补休上一年20天探亲假。前后共休40天，路途往返5天。单位批准了小宇探亲假20天，但按事假扣发当月工资，另25天作为超假扣发，同时不报销往返路费。单位这样做合法吗？
用人单位应如何批探亲假
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条的规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休日团聚的，可以享受规定探望父-（此文章摘自网络如有侵权请联系删除）