一、工伤认定和伤残鉴定的区别是怎样的?

工伤认定是认定劳动者是否为工伤，是否能享受工伤待遇;劳动能力鉴定是鉴定劳动者的伤残等级和生活自理能力，根据不同等级，具体确定劳动者可以享受的工伤待遇。

工伤认定是基础，劳动能力鉴定更具体。

二、员工个人如何申请工伤认定?

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

2、《职工工伤认定申请书》;

3、员工本人身份证和工作证(或工卡);

4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);

7、工伤认定所需的其他材料;

8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

三、劳动能力鉴定(伤残鉴定)

(一)鉴定受理条件

已取得《工伤认定决定书》并已生效，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可由用人单位或职工个人，向劳动能力鉴定经办机构提出劳动能力鉴定申请。

(二)鉴定申请材料

填写《职工丧失劳动能力鉴定表》和《劳动能力鉴定申请》，并提交以下材料：

1、近期一寸照片1张(贴在鉴定表上); 2、居民身份证复印件(另带原件供核对);

3、工伤认定决定书或职业病诊断证明书复印件(另带原件供核对);

4、完整的原始病历、出院记录、诊断结论、检查报告单等复印件(另带原件供核对);

5、工亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，还需提交公安机关出具的亲属关系证明材料。

(三)鉴定办理流程

1、由当地工伤认定和劳动能力鉴定中心协助当地劳动能力鉴定委员会组织实施。

2、对符合规定的申请材料收到后，开具《劳动能力鉴定体检告知单》。

3、申请人需按规定缴纳劳动能力鉴定费用。

4、被鉴定人按照《体检告知单》要求，在规定时间携带病历资料原件(包括X、CT、B超等片子、检查报告单、病历和出院记录等)，到指定医院参加伤残体检。 (四)鉴定办结时限

对符合鉴定条件的，自收到完整材料并缴纳鉴定费之日起60日内，作出劳动能力鉴定结论，特殊情况可延长30日。

由此可见，工伤认定和伤残鉴定的区别主要在于工伤认定其实是最基础的，也是必须要进行的一个步骤，而伤残鉴定是根据员工的实际情况来鉴定劳动能力是否受损，可以享受到的工伤待遇的。两者的申请时间，申请部门以及所需要提交的材料都不一样，工伤认定只能够证明员工的情况是属于工伤，而伤残鉴定却能够对员工的工伤评级的。

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