根据《女职工劳动保护特别规定》，今年4月28日以后生育的女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　另外，《上海市人口与计划生育条例》规定，已婚妇女生育第一个子女时，年满24周岁，符合计划生育规定，可请30天晚育假，其配偶享受晚育护理假3 天。需指出的是，98天产假里并不包括晚育假。产假是产假，晚育假是晚育假，两者享受条件不同，不会因为产假增加了，就减少了晚育假。

　　至于能否享受晚育奖励，主要看夫妻中的女方是否符合下列四个条件:女方是第一次生孩子;女方的生育行为符合法律、法规的规定;生育时女方年龄达到24周岁;生育行为发生在2004年4月15日《上海市人口与计划生育条例》实施之后。上述条件必须同时符合，缺一不可。

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