公司劳动合同

　　第一条、劳动合同期限

　　1.1本合同期限类型为_________期限合同。

　　1.2本合同生效日期 年 月 日。

　　1.3本合同有效期：

　　1.3.1合同期限为_______自 年 月 日至 年 月 日止。

　　1.3.2自 年 月 日至合同终止条件出现止。

　　1.3.3自 年 月 日至完成该项任务时止。

　　1.4试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　第二条、工作内容

　　第三条 劳动保护和劳动条件

　　第四条劳动报酬

　　第五条 保险与福利

　　第六条 劳动纪律

　　第七条 合同的变更、解除、续订和终止

应于合同期满前办理续订手续;若一方或双方无续约意向的，应于合同期满前以书面形式通知对方，办理终止合同手续。否则，合同期满后，本合同将自动延续，续订期限与本合同期限相同，甲乙双方应办续订合同手续。

　　第八条违约责任及其他

　　使用说明：

　　劳动合同必备条款主要是依据《劳动法》第19条规定确定的，一共8条。其中第5条"保险与福利"是依据《劳动法》第70条规定确定的。其基本内容大部分是依据国家有关规定起草的，也有一些内容国家无规定或规定不明确，而主要是根据实行劳动合同制的实践起草的。所有这些条款仅供各用人单位在起草劳动合同文本时参考，并结合本单位的实际情况有选择性的使用。