张国贵律师
（1）连续工作1年（12个月）以上
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上，享受带薪年休假。第三条规定:
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
可见，职工连续工作满12个月以上的情形，既包括在本单位连续工作满12个月以上，也包括在不同单位连续工作满12个月以上的情形。
（2） 不存在不能享受当年休假的以下任一情形：
A 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
B 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
C 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
D 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
E 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。