离职是放弃加班费，还能主张吗

需要分情况判断，如果离职协议明确对加班费进行了具体结算，列明了加班费的具体金额，劳动者签字确认并实际收到了款项，之后再反悔的，法院通常不会支持；但如果只是概括性约定“双方再无任何争议，劳动者放弃所有权利”，没有明确列明加班费的具体项目和金额，劳动者有证据证明存在未结算加班事实的，依然有权主张加班费。实践中，绝大多数用人单位的离职协议里的放弃条款都是概括性的，没有列明具体的权利项目和金额，甚至很多公司会让劳动者在离职当天仓促签字，不签字就不办理离职手续、不发最后一个月的工资，这种情况下签署的放弃条款，法院会认定为无效。