公司破产员工是否可以得到经济补偿？

公司破产倒闭，员工有权获得经济补偿，这是法律赋予劳动者的法定权利。

　　无论公司是申请破产清算、重整还是和解，只要因破产导致劳动合同终止，且员工无法定免责情形，均有权获得经济补偿。补偿标准按员工在公司的工作年限、离职前12个月平均工资计算，即便公司资产不足以清偿全部债务，员工的经济补偿也属于优先清偿的职工债权，优先级高于普通债权（如银行贷款、供应商欠款），最大程度保障员工权益。需注意：员工主动辞职、因严重违反公司规章制度被辞退的，无法主张该补偿。