劳动者被拖欠工资的怎么维权？

　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果出现用人单位拖欠员工工资的情况，劳动者首先可以先和用人单位进行协商，如果协商无果，建议准备相关材料就单位拖欠工资情形向劳动监察部门反映，劳动监察部门接到求助时，在调查核实后将向单位发送责令单位限期支付工资的处理通知，或者去劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求单位支付工资。对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动者以用人单位出具的工资欠条为证据，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可直接以追索劳动报酬纠纷向有管辖权的法院起诉。