张国贵律师
赔偿款支付和法律适用不同
人身损害赔偿纠纷中，一般赔偿款都是由侵权人或加害人本人来承担，国家不承担任何赔偿责任。适用的是诸如《民法典》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律，属于一般民事法律范畴。
而在工伤赔偿中，很多项目都是由国家工伤保险基金来支付，例如丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等；
只有少部分款项由用人单位来支付，例如一次性伤残就业补助金、5-6级的伤残津贴、停工留薪期工资等。工伤赔偿适用的是《工伤保险条例》及地方性工伤赔偿法规或规章，属于劳动法律范畴。
精神损害赔偿不同
人身损害赔偿纠纷中，一般只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿，一般各地掌握在一个伤残等级为2000元-5000元的赔偿标准。而工伤赔偿没有精神抚慰金一说。
伤残等级不同
工伤伤残等级鉴定标准的依据为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级。
而，人身损害伤残等级鉴定依据为?体损伤致残程度分级。
一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比人身损害等的伤残等级更有利于伤者，比如同样是手掌骨折，按照工伤可评为10级，而按交通事故评残可能根本评不上级别。之所以会出现同种伤情不同伤残等级鉴定结果，是因为工伤和交通事故两者评残的鉴定依据不同所致。
是否存在过错的不同
人身损害赔偿纠纷中，一般都会涉及过错责任分担，按照侵权双方过错大小承担不同的赔偿责任比例。
而工伤不存在过错问题，只要是属于工伤，国家或单位要承担百分之百的赔偿或补偿，工伤者本人不承担任何损失。