试用期内辞职的规定?

按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

试用期内走人也分为了两种情况，一种是通知后走人，一种是立即走人。要注意，不管是哪一种情况，法律中都没有规定必须要经过用人单位的同意。因此，如果单位领导故意刁难不予批准的话，只要按照规定履行了自己的义务，尽到了通知的责任，到时间之后劳动者可以直接走人。若是没有办理工作手续交接，从而给单位造成损失，也应当由所在单位承担。