(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。
经过用人单位和工伤劳动者的友好协商,若双方之间就工伤赔偿事项达成一致的,那需要签订书面的协议,也就是工伤赔偿协议。其中就各自的权利义务、赔偿工伤的项目、数额等等作出明确的约定。不过签订工伤赔偿协议也是有一定的讲究,除了要写清楚全部的赔偿项目外,最好在协议的最后标注清楚,双方各自按照协议内容履行之后,不得再次向对方主张任何权利。
张国贵律师
