张国贵律师
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河北-石家庄主任律师执业24年
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工作地点发生变更,打不成协议能否要求经济补偿离职?

作者:张国贵律师时间:2021年12月16日分类:法律茶点!浏览:545次举报
2021-12-16

原劳动合同约定的工作地点发生变更的,需要双方达成变更协议,而能否得到相应的经济补偿金,则需根据具体情况确定。若只是在市区内的工作地点变更,以通勤不便为由离职,则不可要求经济补偿金。   

这个问题解决的方案是不一样的,因为如果是政策性变动,也就是单位必须变动工作地点,,但是如果变动之后单位给了相应的补贴,那就不可以要求补贴.

张国贵律师毕业于河北经贸大学经济法系。现任职于河北庄铭律师事务所高级合伙人,婚姻家事部主任,河北体育法学会常务理事,中国... 查看详细 >>
  • 执业地区:河北-石家庄
  • 执业单位:河北庄铭律师事务所
  • 律师职务:主任律师
  • 执业证号:1130120********94
  • 擅长领域:婚姻家庭、离婚、公司法、合同纠纷
河北庄铭律师事务所
1130120********94 婚姻家庭、离婚、公司法、合同纠纷