我们知道在公司上班要签劳动合同，而劳动合同里双方都签字了，没有盖公章，这份劳动合同有没有生效？还有只签字不盖章或者只盖章不签字的劳动合同，他们的效力又是怎么样？ 劳动合同里双方签字了，不盖章有效吗...
劳动工伤,劳动合同查看：234次2017-04-10 17:16
用人单位不签订劳动合同的法律风险 1、单位不能以试用不合格辞退员工的风险 在试用期内，员工不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是，如果双方没有签订劳动合同，又何来...
劳动工伤,劳动合同查看：294次2017-04-10 17:14
劳动者在劳动关系中拥有平等就业、获取劳动报酬、享有社会保险和福利、休息休假等权利。等劳动者与用人单位发生劳动争议时候，劳动者需要提供相关证据，那么在平时工作中应该注意保留哪些维权证据？ 劳动者具体指...
劳动工伤,保护监察,职业病查看：267次2017-04-10 17:11
劳动者能否解除劳动合同？劳动者拥有解约权，比如用人单位未及时足额支付劳动报酬的、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等。劳动者提前通知解除劳动合同应当注意的方面是哪些？ 劳动...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：229次2017-04-10 14:15
公司外迁了，劳动者是否都要跟随公司的脚步，一起外迁到异地。如果劳动者拒绝外迁，公司是否要给经济补偿？劳动者需要和公司协商解除劳动合同并支付经济补偿金。 公司在A省份，现在将生产工作车间搬到B省份，...
劳动工伤,劳动合同查看：361次2017-04-10 14:13
2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为...
劳动工伤,工伤鉴定查看：258次2017-04-10 14:09
用人单位单方解除、劳动者单方解除以及双方协商解除，这些是解除劳动合同的形式。而用人单位单方解除又可以细分为过错解除、非过错解除和经济性裁员。 解除劳动合同的形式 从主体的角度区分，劳动合同解除包...
劳动工伤,劳动合同查看：297次2017-04-10 13:34
用人单位解除劳动合同解约的法律规定是怎样？劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条。需要注意的是，用人单位单方解除劳动合同还有一个工会程序。哪些情况无须补偿？ 劳动合同解约的规定 根据《...
劳动工伤,劳动合同查看：411次2017-04-10 13:32
打官司诉讼费谁来交？诉讼费用具体由谁负担，要等案件审理结束后，根据审理情况决定。 (1)一般情况下，诉讼费应由败诉的一方负担； (2)原告、被告各有胜败时，诉讼费由法院决定双方共同分担。原则上是按...
律师服务,诉讼指南,诉讼费查看：196次2017-04-07 10:06
任何系列的法律诉讼都是有一定的时效性的，那如果发律师函可以顺延诉讼时效吗? 诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，权利人将失去胜诉权利，即胜诉权利归于消...
律师服务,诉讼指南,诉讼时效查看：245次2017-04-07 09:56
