“突发疾病死亡”，视为工伤的关键是，在“工作时间和工作岗位”上突发疾病死亡。通常情况下，“工作时间和工作岗位”应当是指单位规定的上班时间和地点。职工在单位规定的上班时间和地点以外突发疾病死亡的情况下，理解“工作时间和工作岗位”，应当看职工是否为了单位的利益从事了本职工作。如果为了单位的利益，职工占用个人时间主动或被安排加班期间突发疾病死亡，也应当属于“工作时间和工作岗位”突发疾病死亡应视同工伤的情形。

相关法条

《工伤保险条例》：

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。