拘役事业单位职工一般会被开除，具体会根据实际情况来决定。拘役和管制的区别在于性质、适用对象、刑期、规定、程度等，拘役属于较轻的刑罚，相对于拘役管制就属于较重的刑罚。
一、拘役事业单位职工会被开除吗
拘役事业单位职工一般会被开除。具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。法律快车提示您，国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。
二、处拘役和处管制的区别
处拘役和处管制的区别为如下：
1.性质不同：拘役是对犯罪分子短期剥夺人身自由，并由公安机关实行就近关押改造的刑罚方法。管制是对犯罪分子不予关押，限制其一定自由，交由公安机关执行的刑罚方法。
2.适用对象不同：管制适用于罪行较轻，危险性较小的犯罪分子；拘役是是介于管制与有期徒刑间的一种较轻的刑罚。
3.刑期不同：管制的刑期，为3个月以上2年以下，数罪并罚时，最高不能超过3年；拘役的期限，为一个月以上六个月以下，数罪并罚最高不能超过1年。
4.规定不同：管制期间的犯罪分子需按照执行机关规定报告自己的活动情况；而被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天。
5.程度不同：拘役是我国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种；管制属于相对于拘役来讲较重的刑罚。
三、刑罚中拘役的期限为多久
拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
【免责声明】
本人对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的真实可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证，仅供普法参考。
【版权声明】
文章来源于网络，版权归原作者所有，仅供学习交流使用，禁止用于商业用途，如遇侵权，请及时与我联系删除，谢谢。
